Giải Đáp Về Thực Tập Sinh Nhật Bản Về Nước Trước Thời Hạn – Lý do Và Cách Giải Quyết?

Có nhiều nguyên nhân khiến các thực tập sinh Nhật Bản quyết định về nước trước khi hết hạn hợp đồng.

1. Vi phạm pháp luật Nhật Bản

Đây là lý do chính khiến thực tập sinh Việt Nam bị trục xuất khỏi Nhật Bản. Theo con số thống kê của Cục Cảnh sát Nhật Bản về tình hình vi phạm pháp luật của người nước ngoài phạm tội tại Nhật, số lượng tội phạm là người Việt tăng đột biến, xếp thứ hai sau Trung Quốc.

Đa phần các hành vi phạm tội của người Việt là trộm cắp. Đặc trưng của tội phạm Việt Nam thường hoạt động trộm cắp tại các siêu thị và các cửa hàng bán mỹ phẩm, sữa bột trẻ em và các mặt hàng theo yêu cầu. Ngoài ra, những hành vi như gây mất trật tự công cộng, đánh nhau, trốn vé tàu… đều bị về nước trước hạn với lý do là ý thức kém.

2. Vi phạm quy định, nội quy tại cơ sở làm việc

Môi trường làm việc tại Nhật Bản rất đề cao các nguyên tắc và kỷ luật. Nhưng một số lao động Việt Nam vẫn có thói quen trễ giờ hay không có tinh thần trách nhiệm trong công việc ảnh hưởng đến hiệu quả công việc. Đặc biệt là có hành vi xung đột trong môi trường làm việc, chống đối quản lý, lôi kéo người khác đình công gây ảnh hưởng trầm trọng đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của công ty.

3. Vấn đề sức khỏe không đáp ứng được nhu cầu công việc

TTS gặp các vấn đề sức khỏe nghiêm trọng, cả về thể chất lẫn tinh thần, khiến thực tập sinh không thể tiếp tục công việc.

4. Việc gấp tại quê nhà

Tình huống khẩn cấp trong gia đình như mất mát hoặc cần chăm sóc người thân, TTS cần xin phép nghiệp đoàn, xí nghiệp để trở về quê xử lý việc gia đình. Sau khi hoàn thành công việc, TTS có thể được phép quay trở lại Nhật Bản.

5. Khó khăn trong công việc

Do áp lực công việc như khối lượng công việc quá lớn hoặc điều kiện làm việc khắc nghiệt có thể khiến thực tập sinh không cáng đáng được. Ngoài ra, một số TTS nhận ra rằng công việc không phù hợp với kỹ năng hoặc mong đợi của họ.

6. Khác biệt văn hóa và ngôn ngữ

Sự khác biệt lớn về văn hóa và ngôn ngữ khiến một số người không thể thích nghi với cuộc sống tại Nhật Bản. Khó hòa nhập cũng là một chướng ngại lớn đối với TTS vì phải làm việc ở môi trường công ty trong một thời gian dài.

7. Công ty cắt giảm nhân sự, phá sản

Sự khó khăn về tài chính có thể khiến cho các công ty không còn khả năng duy trì hoạt động, buộc phải cắt giảm nhân sự, thậm chí là sa thải toàn bộ lao động.

TTS VỀ NƯỚC TRƯỚC THỜI HẠN CÓ BỊ PHẠT KHÔNG?

Việc thực tập sinh về nước trước thời hạn có thể dẫn đến hình thức xử phạt tùy thuộc vào các điều khoản trong hợp đồng và tình huống cụ thể.

1. Các hình thức xử phạt

•  Phạt tiền: Trong nhiều trường hợp, hợp đồng lao động quy định khoản tiền phạt nếu thực tập sinh vi phạm hợp đồng bằng cách về nước sớm.

•  Không được nhận quyền lợi: Người lao động có thể bị mất một số quyền lợi như tiền bảo hiểm hoặc các khoản hỗ trợ khác.

•  Hạn chế cơ hội làm việc lần sau: Việc phá vỡ hợp đồng trước hạn có thể làm giảm cơ hội tham gia chương trình lao động lần tiếp theo tại Nhật Bản hoặc các quốc gia khác.

2. Các yếu tố ảnh hưởng đến việc xử phạt

•  Lý do về nước: Nếu TTS có lý do chính đáng như vấn đề sức khỏe hoặc gia đình, có thể được xem xét miễn hoặc giảm xử phạt. Nếu TTS trở về nước mà chưa có sự chấp thuận từ công ty phía Nhật Bản, họ sẽ vi phạm hợp đồng đã ký kết. Hành động này không chỉ ảnh hưởng đến uy tín và danh dự của đơn vị tại Việt Nam mà còn đòi hỏi người lao động thực hiện nghĩa vụ bồi thường hợp đồng cho xí nghiệp theo thỏa thuận đã ký.

•  Hợp đồng và quy định pháp lý: Hình thức và mức độ xử phạt phụ thuộc vào nội dung hợp đồng và quy định của tổ chức xuất khẩu lao động.

VỀ NƯỚC TRƯỚC THỜI HẠN ẢNH HƯỞNG ĐẾN CƠ HỘI QUAY LẠI NHẬT BẢN NHƯ THẾ NÀO?

Việc TTS về nước trước thời hạn có thể ảnh hưởng đáng kể đến cơ hội quay lại Nhật Bản làm việc sau này. Họ đều không thể quay lại Nhật Bản lần thứ hai dưới diện thực TTS nữa.

Tuy nhiên luôn có cơ hội cho TTS Nhật Bản trở về nước trước thời hạn và quay lại Nhật lần thứ hai dưới hình thức visa kỹ năng đặc định (Tokutei ginou). Nếu lao động chưa hoàn thành hợp đồng thực tập sinh 3 năm, họ có thể xem xét tham gia chương trình này với điều kiện:

•  Trình độ tiếng Nhật: Đạt chứng chỉ từ N4 trở lên và có thể tham gia kỳ thi JLPT/JFT cơ bản.

•  Chứng nhận kỹ năng: Vượt qua kỳ thi đánh giá kỹ năng đặc định để nhận chứng nhận loại đạt.

•  Yêu cầu cơ bản: Tuổi từ 18 đến 35, có bằng tốt nghiệp THCS trở lên, sức khỏe tốt, và có khả năng rèn luyện kỹ năng nghề nghiệp để tăng cơ hội đậu tuyển cho một số vị trí.

•  Yêu cầu khác: Không vi phạm pháp luật, không có tiền án, tiền sự.

TTS CẦN LÀM GÌ TRƯỚC KHI VỀ NƯỚC?

1. Thông báo cho công ty và cơ quan quản lý

Hãy chắc chắn rằng bạn đã trao đổi rõ ràng với công ty hoặc tổ chức liên quan để được tư vấn và hoàn tất các thủ tục cần thiết. Có một số vấn đề có thể được giải quyết mà không cần phải về nước.

2. Kiểm tra lại các quyền lợi của mình

Hãy xác minh rằng bạn đã hiểu rõ các quyền lợi mình được nhận, bao gồm lương, bảo hiểm và các hỗ trợ khác.

Quý phụ huynh và các bạn trẻ có thể xem thêm các đơn hàng hot tại đây!