Tìm Việc Làm Tại Nhật Bản Sau Khi Hết Hạn Hợp Đồng – Bí Quyết Thành Công Và Cơ Hội Tuyệt Vời

By thutra Tin tức

Tìm việc làm tại Nhật Bản sau khi hết hạn hợp đồng luôn là mối quan tâm hàng đầu của lao động Việt Nam. Sau khi kết thúc một hành trình lao động hợp pháp tại Nhật Bản, việc tiếp tục sinh sống, làm việc và phát triển sự nghiệp tại đây mở ra một bước ngoặt mới đầy hấp dẫn. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ mang đến cho bạn một cái nhìn bao quát về cơ hội việc làm, các quy định cần lưu ý, lời khuyên hữu ích và các giải pháp từ công ty uy tín như TBR.,JSC – đơn vị chuyên cung cấp thông tin, hỗ trợ lao động Việt Nam. Nếu bạn đang phân vân trước ngã rẽ tiếp theo trong sự nghiệp, đây chính là bài viết dành cho bạn.

Những cơ hội việc làm sau khi hết hạn hợp đồng tại Nhật Bản

Mỗi năm, có hơn 85.000 thực tập sinh kỹ năng (TTS) Việt Nam hoàn thành chương trình làm việc tại Nhật Bản, theo báo cáo của Cơ quan Dịch vụ Di trú Nhật Bản (Immigration Services Agency, 2025). Với xu hướng thiếu hụt lao động nghiêm trọng ở nhiều ngành nghề, Nhật Bản đang mở rộng cánh cửa đón nhận những lao động đã có kinh nghiệm làm việc. Điều này tạo nên một bức tranh đầy hứa hẹn cho những ai muốn tiếp tục ở lại, tìm kiếm việc làm và phát triển sự nghiệp.

Nhật Bản không chỉ cần lao động phổ thông, mà còn ngày càng ưu ái những lao động đã có kinh nghiệm, trình độ, tiếng Nhật ổn định và tinh thần làm việc cao. Đặc biệt từ năm 2019 trở đi, chế độ visa mới “Tokutei Gino” – Kỹ năng đặc định, đã thay đổi hoàn toàn cục diện thị trường lao động Nhật Bản dành cho người nước ngoài, trong đó có Việt Nam.

Thị trường lao động Nhật Bản đang khát nhân lực

Nhật Bản hiện là một trong những quốc gia có tốc độ già hóa dân số nhanh nhất trên thế giới. Theo thống kê từ Tổng cục Thống kê Nhật Bản năm 2025, số người từ 65 tuổi trở lên chiếm tới 29.3% dân số. Điều này gây áp lực nặng nề lên lực lượng lao động quốc gia. Hiện khoảng 1.83 triệu lao động nước ngoài đang làm việc tại Nhật, trong đó người Việt chiếm tỷ lệ cao thứ hai sau Trung Quốc, với hơn 476.000 người (theo JITCO, Báo cáo 2024).

Sự thiếu hụt nhân lực không chỉ xảy ra ở những ngành công nghiệp nặng hay sản xuất, mà lan sang cả các lĩnh vực như điều dưỡng, xây dựng, dịch vụ nhà hàng – khách sạn, nông nghiệp… Đây chính là thời điểm thuận lợi để những lao động đã hoàn thành hợp đồng có thể “đổi đời” nếu biết tận dụng kiến thức, kinh nghiệm và chuyển đổi visa phù hợp.

Từ sau COVID-19, thị trường tiếp nhận lao động nước ngoài tại Nhật cũng có nhiều điều chỉnh linh hoạt hơn. Chính phủ khuyến khích người lao động nước ngoài ở lại làm việc lâu dài, đặc biệt khi họ chuyển sang visa Tokutei Gino. Điều này cho thấy xu hướng dài hạn trong việc định hướng phát triển bền vững nguồn nhân lực tại Nhật Bản và là cơ hội lớn cho bạn nếu biết nắm bắt đúng lúc.

Các ngành nghề hot tại Nhật Bản bạn nên cân nhắc

Các ngành nghề có thể xin visa Tokutei Gino

Ngành nghề bạn chọn sẽ quyết định phần lớn tới khả năng xin được visa cũng như mức lương và quyền lợi lao động sau này. Dưới đây là những nhóm ngành đang “khát” nhân lực, với chính sách ưu đãi cao dành cho những người lao động nước ngoài đã từng làm việc tại Nhật:

Điều dưỡng (Kaigo – 介護):
Sự già hóa dân số khiến ngành điều dưỡng tại Nhật rơi vào tình trạng thiếu hụt trầm trọng. Được phép chuyển sang Tokutei Gino loại 1 sau khi thi đỗ kỳ thi năng lực điều dưỡng và tiếng Nhật cấp N4. Mức lương trung bình: 180.000 – 230.000 Yên/tháng. Cơ hội xin Tokutei Gino 2 và định cư cao.
Xây dựng (Kensetsu – 建設):
Lao động có kinh nghiệm và tay nghề cao trong lĩnh vực xây dựng, sửa chữa cầu đường, nội thất… rất được săn đón. Với visa Tokutei Gino loại 2, người lao động có thể bảo lãnh vợ/chồng và được ở lại lâu dài. Lương trung bình từ 200.000 – 280.000 Yên/tháng.
Cơ khí – chế tạo máy (Kikai – 機械):
Ngành công nghiệp mũi nhọn này luôn cần những nhân lực đã qua thực tập sinh ngành gia công kim loại, vận hành máy, lắp ráp linh kiện. Ứng viên có thể thi lấy visa Kỹ năng đặc định dễ dàng hơn nếu từng trải qua 3 năm thực tập sinh.
Chế biến thực phẩm – nông nghiệp:
Nhiều công ty sản xuất thực phẩm, xưởng chế biến thủy sản hoặc trang trại nông nghiệp đang ưu tiên lao động Việt vì sự siêng năng, cẩn thận. Dễ chuyển sang visa Tokutei Gino, yêu cầu tiếng Nhật từ N4 trở lên.
Nhà hàng – khách sạn (Omotenashi – おもてなし):
Ngành dịch vụ du lịch phục hồi mạnh mẽ sau đại dịch, mở ra nhiều vị trí phục vụ, quản lý, đầu bếp. Có cơ hội phát triển lên các vị trí điều phối viên hoặc quản lý sau thời gian làm việc ổn định.

Năm 2026, Chính phủ Nhật Bản dự kiến cấp thêm 345.000 visa Tokutei Gino trong 14 ngành nghề nêu trên, theo Bộ Lao Động và Phúc Lợi Nhật Bản (MHLW).

Vai trò của Tokutei Gino trong việc kết nối việc làm tại Nhật

Nếu bạn đang tự hỏi làm thế nào để “bắt sóng” được tất cả cơ hội việc làm hấp dẫn trên, thì TBR.,JSC chính là cánh tay phải đắc lực. Là công ty chuyên cung cấp thông tin, định hướng sự nghiệp và kết nối việc làm cho người lao động Việt Nam , TBR.,JSC đã và đang hỗ trợ hàng ngàn người sau khi hết hạn hợp đồng tìm được công việc mới phù hợp.

Các điểm nổi bật từ dịch vụ của TBR.,JSC:

Hỗ trợ chuyển đổi visa Tokutei Gino đúng nguyện vọng và ngành nghề
Cung cấp thông tin tuyển dụng minh bạch, có xác minh công ty hợp pháp
Hướng dẫn chuẩn bị hồ sơ xin việc, phỏng vấn, hồ sơ tư cách lưu trú
Cập nhật liên tục các chính sách lao động visa mới nhất từ chính phủ Nhật

Nếu bạn đang tìm việc làm tại Nhật Bản sau khi hết hạn hợp đồng, việc tiếp cận một nguồn thông tin tin cậy và có người đồng hành như TBR.,JSC là bước đi đảm bảo, vững chắc giúp bạn chuyển mình thành công.

Giải thích quyền lợi và nghĩa vụ người lao động sau khi hết hạn hợp đồng

Sau khi hoàn thành hợp đồng lao động tại Nhật Bản, nhiều người lầm tưởng rằng mọi quyền lợi sẽ chấm dứt và phải ngay lập tức về nước. Tuy nhiên, thực tế là người lao động vẫn được đảm bảo một số quyền lợi nhất định, đồng thời cũng phải đáp ứng một số nghĩa vụ về mặt pháp lý nếu muốn tiếp tục ở lại và làm việc tại Nhật. Việc nắm rõ quyền và nghĩa vụ này sẽ giúp bạn chủ động chuẩn bị và không rơi vào thế bị động khi tìm việc mới hoặc làm thủ tục gia hạn visa.

Quyền lợi mà bạn có thể duy trì sau hợp đồng lao động

Quyền ở lại tối đa 3 tháng để chuyển việc:
Theo Cục quản lý xuất nhập cảnh Nhật Bản (ISAJ), người lao động sau khi hoàn thành hợp đồng vẫn có thể ở lại tối đa 3 tháng để tìm công việc mới, nếu đăng ký tình trạng “đang tìm việc” (就職活動中). Đây là khung thời gian quan trọng để bạn tìm kiếm nhà tuyển dụng mới, chuyển đổi tư cách lưu trú.
Quyền nhận lại tiền Nenkin (trợ cấp hưu trí):
Dù bạn không tiếp tục làm việc tại Nhật, nếu đã làm việc và đóng bảo hiểm ít nhất 6 tháng, bạn có thể nhận lại một phần tiền bảo hiểm lương hưu (gọi là tiền Nenkin). Trung bình, người lao động có thể nhận về từ 300.000 – 600.000 yên, tùy số năm đã đóng bảo hiểm.
Hưởng trợ cấp thất nghiệp (khi đủ điều kiện):
Nếu bạn có visa lao động dài hạn và đã đóng bảo hiểm thất nghiệp tối thiểu 6 tháng, bạn có thể nộp hồ sơ xin trợ cấp thất nghiệp từ Hello Work – cơ quan chính phủ chuyên hỗ trợ việc làm. Trợ cấp kéo dài từ 3 – 6 tháng tùy trường hợp, giúp bạn duy trì cuộc sống trong lúc tìm việc mới.

Những nghĩa vụ phải thực hiện để gia hạn hoặc thay đổi tư cách lưu trú

Cập nhật thông tin lưu trú đầy đủ:
Sau khi kết thúc hợp đồng, bạn cần thông báo cho Văn phòng nhập cảnh địa phương (Nyukan) về sự thay đổi công ty, nơi cư trú, mục đích lưu trú. Việc không khai báo hoặc khai sai có thể dẫn đến từ chối cấp visa mới.
Chứng minh mục đích lưu trú hợp pháp:
Nếu muốn chuyển visa, bạn cần phải có đầy đủ giấy tờ chứng minh đang tìm việc hợp pháp tại Nhật, ví dụ hợp đồng cũ, thư xin việc, lịch hẹn phỏng vấn, thông tin tuyển dụng…
Thực hiện nghĩa vụ thuế và bảo hiểm:
Dù đã chấm dứt hợp đồng, bạn vẫn phải hoàn tất nghĩa vụ thuế cư trú (Juminzei) và bảo hiểm y tế quốc dân (Kokumin Kenkou Hoken) cho đến khi rời khỏi Nhật hoặc chuyển tư cách cư trú. Nếu không, bạn có thể bị truy thu và ảnh hưởng tới visa mới.

Các tổ chức hỗ trợ lao động nước ngoài tại Nhật

Hello Work (ハローワーク):
Cơ quan việc làm chính thức của chính phủ Nhật Bản, có chi nhánh ở hầu hết các địa phương. Tại đây, bạn có thể tìm thông tin tuyển dụng, nhận tư vấn nghề nghiệp, hỗ trợ dịch thuật hồ sơ và phỏng vấn. Hello Work có cả phòng tư vấn dành riêng cho người nước ngoài.
JITCO – Japan International Trainee & Skilled Worker Cooperation Organization:
Là tổ chức phi lợi nhuận hỗ trợ thực tập sinh kỹ năng. Nếu gặp khó khăn trong việc chuyển đổi visa hoặc tìm việc khác, bạn có thể liên hệ JITCO để được tư vấn hướng dẫn.
Trung tâm hỗ trợ lao động người nước ngoài tại Tokyo (Tokyo Foreign Residents Support Center):
Cung cấp tư vấn pháp lý, ngôn ngữ và các thông tin liên quan đến lưu trú, việc làm, chuyển đổi visa… Đây là nơi được rất nhiều người lao động Việt tìm đến khi gặp khó khăn.

Điều kiện để gia hạn hợp đồng hoặc tìm việc mới tại Nhật Bản

Không phải ai cũng dễ dàng chuyển sang một công việc mới hoặc gia hạn visa tại Nhật. Để làm được điều đó, người lao động cần đáp ứng các điều kiện theo quy định của chính phủ Nhật Bản, bao gồm tư cách lưu trú hợp lệ, trình độ chuyên môn phù hợp và giấy tờ đầy đủ.

Quy định về tư cách lưu trú tại Nhật

Chuyển từ thực tập sinh sang visa Tokutei Gino:
Sau khi hết hạn tối đa 3 năm thực tập, bạn có thể chuyển sang visa lao động Tokutei Gino nếu đã thi đạt kỳ kiểm tra kỹ năng ngành nghề và tiếng Nhật tương ứng. Visa này có giá trị 1 năm, 3 năm hoặc 5 năm (tùy người sử dụng lao động) và có thể gia hạn.
Chuyển sang visa khác như kỹ sư – nhân viên văn phòng (visa kỹ thuật – tri thức nhân văn – quốc tế):
Dành cho người có bằng đại học và đã có thư mời làm công việc phù hợp trình độ. Visa này có tính chuyên môn cao và thời gian lưu trú từ 1 – 5 năm, dễ xin vĩnh trú hơn về lâu dài.
Visa tìm việc:
Visa đặc biệt chỉ áp dụng cho người vừa tốt nghiệp đại học Nhật Bản hoặc trường chuyên môn cao cấp. Không dành cho thực tập sinh.

Yêu cầu về trình độ, kinh nghiệm và tiếng Nhật

Kỹ năng và kinh nghiệm làm việc thực tế:
Người đã làm việc tại Nhật thường được đánh giá cao vì có kinh nghiệm thực tế, hiểu văn hóa làm việc Nhật Bản. Những người từng làm đúng ngành nghề và không bị kỷ luật có cơ hội chuyển visa Tokutei Gino cao hơn.
Tiếng Nhật:
Tối thiểu tiếng Nhật N4 (tương đương có thể giao tiếp cơ bản). Một số ngành yêu cầu N3 – N2 như điều dưỡng, dịch vụ du lịch, công việc yêu cầu tiếp xúc với khách hàng. Thi JLPT (Kỳ thi năng lực tiếng Nhật) hoặc NAT-TEST là yêu cầu thông dụng.

Năm 2025, Bộ Tư pháp Nhật Bản thông báo 95% người lao động chuyển sang visa Tokutei Gino loại 1 đều đạt đủ trình độ tiếng Nhật N4 trở lên.

Các giấy tờ cần chuẩn bị khi xin việc hoặc chuyển đổi visa

Giấy chứng nhận đỗ kỳ thi Tokutei Gino (tùy ngành – do đơn vị tổ chức kỳ thi cấp như Prometric hoặc JISA)
Sơ yếu lý lịch (Rirekisho)
Bản sao hộ chiếu
Giấy xác nhận đã hoàn thành thực tập (khi chuyển từ thực tập sang Tokutei Gino)
Ảnh chân dung 3×4, 4×6

Việc chuẩn bị giấy tờ đầy đủ và chính xác giúp quá trình xét duyệt visa hoặc tuyển dụng diễn ra nhanh chóng. Nhiều trường hợp bị từ chối hồ sơ chỉ vì thiếu một tài liệu quan trọng.

Các kỹ năng cần trau dồi để tăng khả năng tuyển dụng

Nâng cao trình độ tiếng Nhật:
Khi bạn có khả năng giao tiếp tiếng Nhật tốt hơn người cùng ứng tuyển, bạn nghiễm nhiên chiếm ưu thế. Theo thống kê từ The Japan Times năm 2025, 71% nhà tuyển dụng cho biết tiêu chí đầu tiên khi nhận lao động nước ngoài là “khả năng sử dụng tiếng Nhật từ mức N3 trở lên”. Cách nhanh nhất để cải thiện tiếng Nhật:

- Học chuyên đề thi JLPT hoặc JFT-Basic để thi đạt sớm
- Đăng ký các khóa học trực tuyến như Minato của The Japan Foundation
- Luyện giao tiếp với người bản xứ qua app như HelloTalk, Tandem
Ngoài ra, kỹ năng trả lời phỏng vấn cũng cực kỳ quan trọng. Nếu bạn từng làm việc trong môi trường Nhật, hãy nhấn mạnh kinh nghiệm ấy – ví dụ: làm việc tuân thủ quy trình, đúng giờ, tinh thần Kaizen (liên tục cải tiến).

Tận dụng mạng lưới quan hệ và thông tin từ công ty uy tín như TBR.,JSC

Mở rộng kết nối cá nhân:
Rất nhiều trường hợp tìm được việc qua bạn bè, đồng nghiệp cũ hoặc người quản lý tại công ty nước ngoài. Hãy chủ động kết nối lại với quản lý cũ, thực tập sinh từng làm cùng, cộng đồng người Việt tại Nhật… Mạng lưới này chính là nguồn thông tin tuyển dụng nhanh và xác thực nhất.
Đăng ký với các công ty môi giới uy tín:
TBR.,JSC là một trong số các công ty được chính phủ Nhật đánh giá cao về chất lượng kết nối việc làm dành riêng cho lao động Việt Nam. Với hệ thống dữ liệu hơn 600 doanh nghiệp tuyển Tokutei Gino từ năm 2020 – 2025, công ty có thể giúp bạn tìm đúng cơ hội phù hợp với trình độ, ngành nghề đã làm.

Các lý do nên chọn TBR.,JSC:

Được tư vấn miễn phí, không thu phí giới thiệu việc làm
Có chuyên viên người Việt – hiểu rõ văn hóa, tâm lý lao động
Cập nhật thị trường việc làm “nội bộ” chưa đăng tải công khai
Hỗ trợ đầy đủ từ hồ sơ xét duyệt đến xin visa

Quy trình và lưu ý khi xin việc tại Nhật Bản

Việc xin việc tại Nhật không đơn giản như gửi CV là có thể đi phỏng vấn hay đợi phản hồi. Mỗi doanh nghiệp Nhật có quy trình tuyển chọn rất nghiêm ngặt, đòi hỏi người lao động chuẩn bị kỹ lưỡng từng bước.

Các bước cụ thể để nộp hồ sơ và tham gia tuyển dụng

Tìm kiếm việc làm phù hợp:
- Bạn có thể tìm kiếm qua các kênh như:
  - Các công ty hỗ trợ việc làm như TBR.,JSC
  - Fanpage Facebook việc làm Tokutei Gino, cộng đồng người Việt tại Nhật

Chuẩn bị hồ sơ ứng tuyển:
- Rirekisho, đính kèm ảnh 3×4 chuẩn Nhật
- Copy các giấy tờ hỗ trợ như chứng chỉ tiếng Nhật, Tokutei Gino, visa cũ
- Scan hộ chiếu
Gửi hồ sơ và chờ phản hồi:
- Một số công ty yêu cầu phỏng vấn tiếng Nhật qua video trước khi nhận hồ sơ
- Sau khi qua vòng hồ sơ, bạn sẽ được mời phỏng vấn
Nhận kết quả – ký kết hợp đồng:
Sau phỏng vấn 3 – 7 ngày, nếu đậu, bạn sẽ được ký hợp đồng lao động. Lưu ý đọc kỹ các mục như: lương cơ bản, phụ cấp, nội quy công ty, chế độ phép – bảo hiểm.
Xin cấp mới tư cách lưu trú:
Công ty mới sẽ chuẩn bị giấy tờ để xin cấp tư cách lưu trú mới.

Những sai lầm cần tránh khi tìm việc làm tại Nhật Bản

Nộp hồ sơ mà không tìm hiểu về công ty:
Nhiều người gửi đại hồ sơ qua các kênh mạng xã hội mà không kiểm tra thông tin công ty có thật hay không. Hệ quả là bị lừa đảo, mất tiền môi giới hoặc nhận công việc không đúng mô tả. Hãy kiểm tra thông tin công ty, mã số doanh nghiệp, địa chỉ công ty và xem có được cấp phép tiếp nhận Tokutei Gino không.
Thiếu chuẩn bị khi đi phỏng vấn:
Đã có nhiều trường hợp rớt phỏng vấn do ngôn ngữ yếu, không biết giới thiệu bản thân, không trả lời được câu hỏi về công việc trước đó. Hãy luyện tập kỹ trước buổi phỏng vấn, tham khảo kịch bản phỏng vấn thực tế của TBR.,JSC hoặc trung tâm hỗ trợ việc làm.
Gửi cùng lúc quá nhiều hồ sơ:
Việc làm này dễ khiến bạn mất kiểm soát. Nên giới hạn khoảng 3–5 công ty chất lượng, theo dõi sát và thực sự đầu tư vào từng hồ sơ – nội dung phải được cá nhân hóa theo từng nhà tuyển dụng.

Vai trò của công ty TBR.,JSC trong hỗ trợ tìm việc làm tại Nhật Bản

Không dễ để tìm được một điểm tựa uy tín giữa vô vàn thông tin môi giới việc làm tại Nhật Bản. Nhưng với người lao động Việt, cái tên TBR.,JSC đã trở thành lựa chọn đáng tin cậy. Từ kinh nghiệm thực tiễn, đội ngũ chuyên môn song ngữ Nhật – Việt đến mạng lưới đối tác doanh nghiệp rộng khắp, TBR.,JSC chính là “người bạn đồng hành” lý tưởng giúp bạn vượt qua giai đoạn chuyển tiếp sau khi hết hợp đồng.

Các dịch vụ chính TBR.,JSC cung cấp cho lao động sau hợp đồng

Tư vấn hướng chuyển đổi visa Tokutei Gino:
TBR.,JSC có các chuyên viên tư vấn định hướng miễn phí giúp người lao động xác định ngành nghề phù hợp, ôn thi năng lực kỹ thuật và tiếng Nhật, phối hợp đăng ký thi sát hạch.
Kết nối việc làm:
Cập nhật danh sách hơn 600+ công ty tuyển Tokutei Gino thật, có giấy phép tiếp nhận, lương minh bạch, chế độ rõ ràng. Tư vấn chọn lựa công ty phù hợp và hỗ trợ nộp hồ sơ nhanh chóng.
Hướng dẫn hoàn thiện giấy tờ pháp lý:
Từ sơ yếu lý lịch, giấy xác nhận hoàn thành thực tập, hồ sơ visa xin tư cách lưu trú mới – toàn bộ đều được hướng dẫn bài bản để nộp đúng hạn và đúng luật.
Hỗ trợ định cư lâu dài:
Nếu người lao động muốn gắn bó tại Nhật lâu dài, TBR.,JSC cũng đưa ra lộ trình xin visa Tokutei Gino loại 2 và tiếp cận các chính sách ưu tiên định cư, vĩnh trú…

Cách liên hệ với TBR.,JSC để nhận tư vấn việc làm

Người lao động có thể dễ dàng tiếp cận dịch vụ tư vấn miễn phí qua nhiều kênh:

Đăng ký form tư vấn việc làm trực tuyến trên website chính thức của công ty
Gọi tới số hotline của TBR.,JSC để được chuyên viên hỗ trợ tiếng Việt
Gửi email trực tiếp đề xuất vị trí, ngành nghề mình muốn tìm kiếm

Những thách thức bạn sẽ gặp phải và cách vượt qua

Dù cửa mở rộng hơn cho lao động nước ngoài tại Nhật, không thể phủ nhận bạn sẽ phải đối mặt với nhiều thử thách khi tìm việc lần 2. Nhưng nếu nhận biết đúng khó khăn và chọn hướng giải quyết phù hợp, chúng hoàn toàn có thể vượt qua.

Rào cản ngôn ngữ và cách cải thiện nhanh chóng

Vấn đề chung của người Việt:
Thiếu vốn từ chuyên ngành, yếu khả năng nghe – nói trong hội thoại công sở, không tự tin khi phỏng vấn.
Cách khắc phục:

Tập trung học tiếng theo chuyên ngành: xem tin tức ngành nghề bằng tiếng Nhật
Tham gia lớp huấn luyện tiếng Nhật miễn phí từ đại sứ quán, trung tâm cộng đồng
Dùng app luyện nghe – nói hằng ngày như JLPT Drills, TangoRisto, Bunpo

Với nhiều người, chỉ trong 2 – 3 tháng ôn luyện có phương pháp, trình độ tiếng Nhật đã tăng lên 1 cấp (từ N4 lên N3), giúp họ tìm việc dễ dàng hơn.

Áp lực cạnh tranh trong thị trường lao động Nhật Bản

Chính sách mở rộng visa kỹ năng đặc định đồng nghĩa với việc không chỉ riêng người Việt mà cả nhiều quốc gia khác cùng tham gia. Vì vậy, bạn không chỉ thi đua với người đồng hương, mà còn cạnh tranh với đại diện của Philippines, Indonesia, Nepal, Sri Lanka.

Tuy nhiên, việc từng làm việc tại Nhật theo diện thực tập sinh là điểm cộng rất lớn cho bạn. Hãy tập trung thể hiện kinh nghiệm thực tế, khả năng thích nghi môi trường Nhật, hiểu quy định nội bộ về 5S, Kaizen, Horenso…

Làm thế nào để trở nên nổi bật trước nhà tuyển dụng?

Chuẩn bị sơ yếu lý lịch ấn tượng, rõ ràng
Xác định điểm mạnh cá nhân và biến thành giá trị cho công ty
Tìm hiểu doanh nghiệp trước khi phỏng vấn để thể hiện sự quan tâm
Rèn luyện lối trình bày lưu loát, có tổ chức đúng chuẩn Nhật

Các câu hỏi thường gặp khi “tìm việc làm tại Nhật Bản sau khi hết hạn hợp đồng”

Công ty TBR.,JSC có hỗ trợ người lao động trên 30 tuổi không?

Có. TBR.,JSC không giới hạn độ tuổi trong tư vấn việc làm. Chỉ cần bạn còn đủ điều kiện pháp lý và có kinh nghiệm, công ty đều có thể hỗ trợ.

Lương trung bình khi chuyển đổi sang visa Tokutei Gino là bao nhiêu?

Mức lương trung bình hiện nay dao động từ 190.000 – 280.000 Yên/tháng tùy ngành nghề và tỉnh thành. Một số lĩnh vực như điều dưỡng, xây dựng, cơ khí có mức đãi ngộ cao hơn.

Các bước để chuyển đổi từ visa thực tập sinh sang visa lao động?

Tham gia kỳ thi đánh giá kỹ năng và tiếng Nhật
Nhận chứng chỉ đậu kỳ thi
Tìm công ty tuyển dụng có tư cách tiếp nhận Tokutei Gino
Chuẩn bị hồ sơ xin tư cách lưu trú

Các lỗi cần tránh khi tìm việc làm tại Nhật Bản

Không đọc kỹ điều khoản hợp đồng của công ty mới

Rất nhiều người ký hợp đồng mà không hiểu rõ các chi tiết: lương cơ bản bao nhiêu, làm thêm có tính riêng không, có thời gian thử việc không… Hậu quả là bị ép làm thêm không công, không được nghỉ phép đúng quy định. Luôn đọc kỹ bản tiếng Nhật gốc và yêu cầu dịch lại nếu chưa hiểu, hoặc nhờ chuyên viên TBR.,JSC kiểm tra hộ.

Không chuẩn bị đủ giấy tờ khi xin việc

Thiếu một bản sao visa, một ảnh hồ sơ, hay chưa photo thẻ cư trú đúng cách cũng có thể khiến bộ hồ sơ của bạn bị loại ngay vòng đầu. Việc này tưởng đơn giản nhưng cần sự cẩn thận và kiểm tra nhiều lần.

Phụ thuộc quá nhiều vào môi giới không uy tín

Một trong những sai lầm lớn nhất là liên hệ các nhóm “môi giới đen” – hứa hẹn ra tư cách lưu trú nhanh, việc nhẹ lương cao, nhưng lại thu phí cắt cổ và đưa lao động vào môi trường tồi tệ.

Hãy tìm cho mình một lộ trình việc làm đúng đắn tại Nhật Bản với sự hỗ trợ từ TBR.,JSC – công ty chuyên nghiệp giúp bạn tiến xa trong sự nghiệp.

Liên hệ ngay hôm nay để nhận tư vấn chi tiết và cập nhật các thông tin việc làm mới nhất!